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详情描述

企业缴纳五险费用太高 增加企业经济负担,劳联集团全国连锁人力资源外包服务企业,上市公司,为全国企业单独缴纳五险一金中工伤一险,减轻企业资金压力,保障员工生产安全,规避企业用工风险。

哪类员工适合单独参保工伤保险呢? 未给员工缴纳五险的企业


1. 试用期员工


实习生、试用期员工等未来不确定性人员。


2. 临时性用工


公有制单位中的辅助性岗位(如:食堂、后勤、水电暖工、绿化、保安、保洁等)。


3. 短期工


企业由于短期生产任务增加而雇佣的劳务工;企业临时促销、搞活动雇佣的短期工;寒、暑期工等。


4. 流动频繁的岗位


业务员、快递员、销售员、服务员、派单员等人员流动性大的岗位。


5. 高风险岗位


司机、保安、搬运工、矿工等劳动风险较大的岗位。


6. 各省市分公司、办事处人员


用人单位全国各地分公司(办事处)职工,可统一在我处为员工参保单独工伤保险进行统一管理。