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你的企业,是不是正面对这样的问题:

1、公司发展主要靠老板,员工不给力,磨洋工,团队能力弱!

2、核心骨干做事不考虑公司利益,只追求个人利益,制度执行力差!

3、基层员工薪资低,积极性不高;高薪员工能力强,归属感不强;招人难,留人才更难!

看似根深蒂固不易解决的问题背后,其实只有两个问题:

1、如何管理:提高员工创造价值的积极性;

2、如何分配:提高归属感让员工劳有所得。