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上元IT培训：Web前端程序员，你凭什么拿高薪？
互联网经济的大发展，web前端程序员越来越受到企业争相聘用，为什么同样面试，薪资却大不相同，想拿薪资高那需要什么样的技能。下面就来看看到底影响薪资的因素有哪些？
面试中，大多数求职者写的工作经验，如果不仔细了解，你很难分辨工作经验里面的水分。上元君面试过的人里面大多有4-5年工作经验，简历各种牛逼，大公司出身，甚至有些国企出身，参与项目大大小小几十个，按理说这种类型的人才，就算不够好也不至于差吧？
然而面谈发现，所谓大公司经验基本是外包性质，好吧，外包就外包，这不是重点。工作了3、4年，问点技术问题十问九不知，临走问预期，12K，15K，18K实话说，这些人在我看来跟刚毕业的就没差多少，怎么就好意思说出这个数字呢？这让企业怎么要你啊？
现在市场上很多都是包装简历，这也能理解，毕竟用人单位需要工作经验，但是技能方面夸大其词，面试说自己精通这精通那，实际只会个皮毛，一问期望薪资那么高，都是哪里来的勇气？
梁静茹给的吗？
有一个特别奇葩的，面试工作经验上三年，精通HTTP协议、JQUERY、Bootstrap、Angular之类之类的。实际那么一问，JS的OOP，没试过；JQUERY源码，没看过；JQUERY插件，自己没写过；Angular
业余看过一下，ng-view没用过。你这样的水平，连了解都够不上，怎么就好意思写个精通？你十问九不知之下，你好意思说你预期16K？
针对大多数毕业生、大四在校生、以及想要转岗的求职人员，你可以想一想自己目前的能力，自己的能力跟薪资是成正比的。技术牛的人薪资自然不会低到哪去。
当然，一个只会HTML+CSS的人，却各种吹嘘啥都会的，首先，面试官不是傻子，你有几把刷子，面试中就能看出来。根据自己的能力提相对应的薪资。有时候过分包装自己简历，反而会适得其反。
想必没有一个web前端工程师不想要高薪的，据职友集公布的数据，苏州Web前端初级软件工程师的平均薪资为10680元，工作5年以上的Web前端工程师年薪可以达到50万以上。
高薪的基础肯定是你的技术得过硬，面对经验不足的自己，可以选择去web培训机构进行个人深造。便于你未来的就业，在培训机构方面的挑选方面，建议选择面授班，小班制。
恰好上元IT就是面授小班制，如果有对前端感兴趣的小伙伴，欢迎随时来上元IT咨询！
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